Q. 어플라이드 PSE 직무 관련 질문

답변 5

• E

  ESPP어플라이드 머티어리얼즈 코리아

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요! 신입 PSE 부서배치는 입사 교육 후 본인 의사에 따라 결정됩니다. SRP 부서는 TO가 있으면 가능합니다만 TO가 많은 부서는 아닌거로 알고 있습니다. 입사 후 부서배치시에도 기회가 있으니 한번 노려보세요! 좋은 결과 있으시길 바라고, 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다!!

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다. Applied PSE 배치 > 주로 고객사 Fab 대응 조직 (필드/프로세스 조직)으로 배치 SRP 공정 부서> 신입 바로 배치 가능성은 낮은 편 (대부분 경력, 내부 이동) 신입은 보통 범용 공정 대응 '> 경험 축적 후 세부 공정(SRP등) 이동 구조 입니다. 결론 신입 PSE는 현장 대응부터 시작, SPR는 중장기 커리어로 보는게 현실적입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! PSE 직무는 회사마다 명칭은 다르지만 보통 생산기술/공정기술/설비기술 또는 품질·수율 개선 조직에 배치되는 경우가 많습니다. 초기에는 메인 공정보다는 라인 지원, 공정 데이터 분석, 트러블슈팅 보조, 표준 정리 역할을 맡는 경우가 일반적입니다. SRP 공정은 리스크와 책임이 큰 핵심 공정이라 즉시 투입은 드물고, 신입은 보통 범용 공정이나 서브라인에서 경험을 쌓은 뒤 이동합니다. 다만 관련 전공, 인턴·캡스톤, 공정 이해도가 명확하면 보조 역할로 배치될 가능성은 충분히 있습니다. 신입에게는 “속도보다 안정적 학습”을 중시합니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 PSE 직무 배치는 전적으로 회사의 당시 사업부 상황과 TO에 따라 결정되므로 신입이 SRP 같은 특정 부서를 골라서 가는 것은 현실적으로 불가능합니다. 본인의 희망보다는 인력이 급한 부서로 임의 배정되는 것이 원칙이니 특정 공정을 고집하기보다 어떤 장비든 다룰 수 있다는 유연함을 보여주세요. 신입 사원에게 부서 선택권은 없다고 생각하고 마음을 비우는 것이 정신건강에 좋으며 주어진 곳에서 적응하는 것이 정답입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• ㅅ

  ㅅㄷㅜㄴㆍ한국나노기술원

  코주임 ∙ 채택률 60%

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  신입 부서는 회사 마음이라 내가 따로 정할 수가 없고 경력으로 하셔야 부서 선택 가능합니다

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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